4月(yuè)12日，達州氣電(diàn)組織開(kāi)展招采和評審技(jì)能(néng)培訓，公司黨總支委員(yuán)、副總經理管立及業(yè)務相(xiàng)關人員(yuán)共計23人參加培訓。
本次培訓圍繞評審紀律、評審流程、評審注意事(shì)項、招标流程、文件(jiàn)編制等方面，結合國(guó)企招采工(gōng)作實際，深入淺出進行系統講解，對現場提問進行了解答，有效提升了相(xiàng)關人員(yuán)的業(yè)務能(néng)力，對加強招采管理，優化招采程序、規範招采行為(wèi)，提高(gāo)招采質效具有重要指導意義。
管立強調，招采是綜合性工(gōng)作，涵蓋了技(jì)術(shù)、經濟、法律等多(duō)個(gè)領域。參加培訓人員(yuán)要提高(gāo)認識，利用本次培訓機(jī)會(huì)，認真學習，提升專業(yè)技(jì)能(néng)。同時要學以緻用，将本次所學，切實運用到(dào)招标和評審工(gōng)作中，做到(dào)招采每一(yī)個(gè)細節都要合法合規，确保招采管理和質量取得顯著成效，進一(yī)步提升公司合規管理水(shuǐ)平。
