四川川投幸福置業(yè)有限公司計劃管理專員(yuán)

職位描述：

四川川投幸福置業(yè)有限公司關于公開(kāi)招聘計劃管理專員(yuán)的公告

四川川投幸福置業(yè)有限公司（簡稱公司）系四川省房地産開(kāi)發投資有限責任公司下(xià)屬全資子公司，成立于2017年(nián)，注冊資本3500萬元，是川投集團大健康戰略在攀西(xī)地區布局的具體執行公司之一(yī)。現主要負責“米易·時光(guāng)水(shuǐ)街”項目開(kāi)發建設和運營相(xiàng)關工(gōng)作。

為(wèi)全面落實公司的發展目标和滿足公司下(xià)一(yī)輪的管理需要，積極提高(gāo)公司産品銷售能(néng)力和商業(yè)運營管理能(néng)力，充分發揮競争機(jī)制作用，拟選拔優秀人才充實公司營銷隊伍，現根據公開(kāi)、公平、公正原則擇優招聘選拔三名品行端正、作風優良的優秀人才加入公司，招聘公告如下(xià)：

一(yī)、招聘職位和數量

計劃管理專員(yuán)各1名

二、崗位主要職責

1.具體負責年(nián)度經營計劃的制定和文件(jiàn)的起草(cǎo)工(gōng)作。

2.具體負責監督年(nián)度經營計劃的落實進度、執行成果。

3.負責各部門(mén)、項目公司之間各種日常的工(gōng)作協調，共同推進各項業(yè)務的順利開(kāi)展。

4.協助部門(mén)經理定期對公司經營狀況進行分析，并提交分析報(bào)告給有關決策方使用。

5.具體負責組織月(yuè)度的計劃總結和溝通(tōng)協調會(huì)，并準備相(xiàng)關材料。

6.完成其他相(xiàng)關工(gōng)作。

三、任職的基本條件(jiàn)

1.大學專科及以上(shàng)，工(gōng)程管理及相(xiàng)關專業(yè)；

2.至少2年(nián)以上(shàng)經營分析及計劃管理工(gōng)作經驗。

3.對現代企業(yè)經營管理模式有系統的了解和實踐經驗積累.

4.熟悉房地産開(kāi)發項目整體運作程序，掌握國(guó)家及地方的有關政策法規。

5.熟練使用辦公軟件(jiàn)；有優秀的分析、判斷能(néng)力。

6.有良好的書面和口頭溝通(tōng)能(néng)力、組織協調能(néng)力、人際交往能(néng)力。

7.具有良好的寫作能(néng)力，能(néng)夠獨立完成高(gāo)質量的工(gōng)作報(bào)告。

8.具有良好的表達能(néng)力、交流溝通(tōng)能(néng)力、判斷能(néng)力、組織能(néng)力、綜合分析能(néng)力，具有很強的抗壓能(néng)力。

9.具有捕捉和把握行業(yè)市(shì)場動态和市(shì)場方向的能(néng)力，具備戰略思維，思維活躍，敢于嘗試新的營銷手段和方法。

四、薪酬福利待遇和工(gōng)作地點

（一(yī)）薪酬福利待遇

面議，營銷管理崗位工(gōng)資體系為(wèi)底薪加業(yè)績提成模式。

（二）工(gōng)作地點

攀枝花米易縣或根據工(gōng)作需要的其他相(xiàng)關地點。

五、招聘渠道

本公開(kāi)招聘公告将在專業(yè)招聘網站(zhàn)、川投集團官網、川房公司官網公開(kāi)發布10天。

六、公開(kāi)選拔程序

（一(yī)）按要求報(bào)送公開(kāi)招聘申請。

（二）招聘申請批準後，發布招聘公告。

（三）篩選簡曆和資格審查，篩選符合條件(jiàn)的簡曆投遞人員(yuán)，并對報(bào)名人員(yuán)進行資格審查，根據審查結果通(tōng)知測試面試；該職位招聘人數與該職位報(bào)名資格審查合格人數的比例要達到(dào)1:3，未達到(dào)1:3比例的，則取消該職位招聘。

（四）綜合測評或面試，參加測評或面試的對象為(wèi)資格審查合格的人員(yuán)，面試采用結構化面試，包括初試、筆試和複試。

（五）考察和背景調查，根據綜合面試情況确定拟錄用人員(yuán)，擇優錄用。依據崗位招聘條件(jiàn)，對考察對象政治思想、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績和成果、崗位資格等情況進行複查，核查人事(shì)檔案資料，征求紀檢監督工(gōng)作部門(mén)意見(jiàn)，同時對拟聘人員(yuán)進行背景調查（電(diàn)話或實地）。

（六）公司會(huì)議讨論初定人選和體檢。讨論拟确定人選，并通(tōng)知拟聘人員(yuán)準備體檢資料（三甲醫(yī)院）。

（七）聘用公示，在公司公告欄進行聘用公示，公示時間為(wèi)5個(gè)工(gōng)作日。

（八）發布錄用和聘任通(tōng)知；對公示後未發現影響聘用問題的，按有關規定和程序辦理聘用手續；對聘用人員(yuán)實行任職試用期制，試用期3-6個(gè)月(yuè)。試用期滿，經考核合格，予以轉正;考核不适應或不勝任者将不予轉正。

（九）簽訂勞動合同。

七、應聘需知

應聘人員(yuán)按要求詳細填寫《應聘報(bào)名表》（請赴川投集團門(mén)戶網站(zhàn)http://www.invest.com.cn/或房地産公司門(mén)戶網站(zhàn)https://fdc.invest.com.cn/）或前程無憂網應聘報(bào)名，并在報(bào)名截止日期前将報(bào)名表以及相(xiàng)關材料掃描件(jiàn)的電(diàn)子版發送到(dào)招聘專用電(diàn)子郵箱15719466078@163.com，文件(jiàn)名命名為(wèi)“應聘崗位+姓名”。

相(xiàng)關材料的電(diàn)子版掃描件(jiàn)包括：身份證、學曆學位、職業(yè)資格或職稱等相(xiàng)關資質證書，其他代表個(gè)人能(néng)力、任職經曆的證書和業(yè)績材料。

自(zì)挂網之日起10天内報(bào)名有效，報(bào)名截止時間：2022年(nián)4月(yuè)28日下(xià)午17:00（節假日可報(bào)名）。

附件(jiàn)：應聘報(bào)名表

附件(jiàn)

四川川投幸福置業(yè)有限公司

應聘報(bào)名表

填表說明：1.照(zhào)片為(wèi)近期一(yī)寸紅(hóng)底免冠照(zhào)；

2.表中涉及時間的，一(yī)律精确到(dào)月(yuè)；

3．“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自(zì)手寫。

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