四川川投幸福置業(yè)有限公司營銷經理

職位描述：

四川川投幸福置業(yè)有限公司關于公開(kāi)招聘營銷經理的公告

四川川投幸福置業(yè)有限公司（簡稱公司）系四川省房地産開(kāi)發投資有限責任公司下(xià)屬全資子公司，成立于2017年(nián)，注冊資本3500萬元，是川投集團大健康戰略在攀西(xī)地區布局的具體執行公司之一(yī)。現主要負責“米易·時光(guāng)水(shuǐ)街”項目開(kāi)發建設和運營相(xiàng)關工(gōng)作。

為(wèi)全面落實公司的發展目标和滿足公司下(xià)一(yī)輪的管理需要，積極提高(gāo)公司産品銷售能(néng)力和商業(yè)運營管理能(néng)力，充分發揮競争機(jī)制作用，拟選拔優秀人才充實公司營銷隊伍，現根據公開(kāi)、公平、公正原則擇優招聘選拔三名品行端正、作風優良的優秀人才加入公司，招聘公告如下(xià)：

一(yī)、招聘職位和數量

營銷經理1名

二、崗位主要職責

1.統籌部門(mén)内部各闆塊工(gōng)作協調推進，協調部門(mén)與公司其他部門(mén)的工(gōng)作。

2.主持售樓中心的整體運作工(gōng)作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下(xià)達的銷售任務。

3.制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年(nián)度工(gōng)作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

4.主導或協助、參與項目銷售策劃。

5.在審批價格基礎上(shàng)完成階段性簽約目标和回款目标，制定階段性分解目标。

6.督導協調銷售代理公司開(kāi)展策劃、銷售、推廣、渠道等具體工(gōng)作。

7.及時向分管領導和公司總經理彙報(bào)項目銷售運營具體工(gōng)作推進情況和問題所在。

8.及時提交銷售報(bào)表，彙報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現的問題。

9.負責本部門(mén)各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

10.及時協調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售後的各項服務工(gōng)作。

11.加強部門(mén)内人員(yuán)的培訓，根據市(shì)場行情及時優化調整銷售政策及策略。

12.參與項目策劃工(gōng)作，負責售樓處、樣闆房方案及裝修标準方案的制定工(gōng)作和組織實施工(gōng)作。

13.負責部門(mén)日常工(gōng)作安排和管理，解決相(xiàng)關協調問題和突發問題；統籌所有銷售點日常運營工(gōng)作，積極推進銷售運營工(gōng)作的系統性、專業(yè)性。

14.其他相(xiàng)關工(gōng)作。

三、任職的基本條件(jiàn)

1.大學本科及以上(shàng)，市(shì)場營銷及相(xiàng)關專業(yè)，特别優秀者可适當放(fàng)寬條件(jiàn)。

2.具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權，年(nián)齡在25-40歲之間，年(nián)齡及任職經曆計算(suàn)截止時間為(wèi)2022年(nián)5月(yuè)31日。

3.5年(nián)以上(shàng)房地産相(xiàng)關工(gōng)作經驗，2年(nián)以上(shàng)大型房地産企業(yè)同崗位工(gōng)作經驗，具有豐富的房地産營銷經驗及獨立多(duō)盤操盤經驗，有商業(yè)項目成功營銷案例，有兩個(gè)及以上(shàng)文旅商業(yè)項目成功營銷案例，以往房地産企業(yè)工(gōng)作業(yè)績突出。

4.具有較強的業(yè)務能(néng)力，思想作風正派，身體健康。

5.熟練使用OFFICE辦公軟件(jiàn)，有良好的網絡應用能(néng)力，信息、知識收集整合能(néng)力。

6.良好的寫作能(néng)力，能(néng)夠獨立完成高(gāo)質量的工(gōng)作報(bào)告。

7.具有良好的表達能(néng)力、交流溝通(tōng)能(néng)力、判斷能(néng)力、組織能(néng)力、綜合分析能(néng)力，具有很強的抗壓能(néng)力。

8.具有捕捉和把握行業(yè)市(shì)場動态和市(shì)場方向的能(néng)力，具備戰略思維，思維活躍，敢于嘗試新的營銷手段和方法。

四、薪酬福利待遇和工(gōng)作地點

（一(yī)）薪酬福利待遇

面議，營銷管理崗位工(gōng)資體系為(wèi)底薪加業(yè)績提成模式。

（二）工(gōng)作地點

攀枝花米易縣或根據工(gōng)作需要的其他相(xiàng)關地點。

五、招聘渠道

本公開(kāi)招聘公告将在專業(yè)招聘網站(zhàn)、川投集團官網、川房公司官網公開(kāi)發布10天。

六、公開(kāi)選拔程序

（一(yī)）按要求報(bào)送公開(kāi)招聘申請。

（二）招聘申請批準後，發布招聘公告。

（三）篩選簡曆和資格審查，篩選符合條件(jiàn)的簡曆投遞人員(yuán)，并對報(bào)名人員(yuán)進行資格審查，根據審查結果通(tōng)知測試面試；該職位招聘人數與該職位報(bào)名資格審查合格人數的比例要達到(dào)1:3，未達到(dào)1:3比例的，則取消該職位招聘。

（四）綜合測評或面試，參加測評或面試的對象為(wèi)資格審查合格的人員(yuán)，面試采用結構化面試，包括初試、筆試和複試。

（五）考察和背景調查，根據綜合面試情況确定拟錄用人員(yuán)，擇優錄用。依據崗位招聘條件(jiàn)，對考察對象政治思想、道德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作實績和成果、崗位資格等情況進行複查，核查人事(shì)檔案資料，征求紀檢監督工(gōng)作部門(mén)意見(jiàn)，同時對拟聘人員(yuán)進行背景調查（電(diàn)話或實地）。

（六）公司會(huì)議讨論初定人選和體檢。讨論拟确定人選，并通(tōng)知拟聘人員(yuán)準備體檢資料（三甲醫(yī)院）。

（七）聘用公示，在公司公告欄進行聘用公示，公示時間為(wèi)5個(gè)工(gōng)作日。

（八）發布錄用和聘任通(tōng)知；對公示後未發現影響聘用問題的，按有關規定和程序辦理聘用手續；對聘用人員(yuán)實行任職試用期制，試用期3-6個(gè)月(yuè)。試用期滿，經考核合格，予以轉正;考核不适應或不勝任者将不予轉正。

（九）簽訂勞動合同。

七、應聘需知

應聘人員(yuán)按要求詳細填寫《應聘報(bào)名表》（請赴川投集團門(mén)戶網站(zhàn)http://www.invest.com.cn/或房地産公司門(mén)戶網站(zhàn)https://fdc.invest.com.cn/）或前程無憂網應聘報(bào)名，并在報(bào)名截止日期前将報(bào)名表以及相(xiàng)關材料掃描件(jiàn)的電(diàn)子版發送到(dào)招聘專用電(diàn)子郵箱15719466078@163.com，文件(jiàn)名命名為(wèi)“應聘崗位+姓名”。

相(xiàng)關材料的電(diàn)子版掃描件(jiàn)包括：身份證、學曆學位、職業(yè)資格或職稱等相(xiàng)關資質證書，其他代表個(gè)人能(néng)力、任職經曆的證書和業(yè)績材料。

自(zì)挂網之日起10天内報(bào)名有效，報(bào)名截止時間：2022年(nián)5月(yuè)7日下(xià)午17:00（節假日可報(bào)名）。

附件(jiàn)：應聘報(bào)名表

附件(jiàn)

四川川投幸福置業(yè)有限公司

應聘報(bào)名表

填表說明：1.照(zhào)片為(wèi)近期一(yī)寸紅(hóng)底免冠照(zhào)；

2.表中涉及時間的，一(yī)律精确到(dào)月(yuè)；

3．“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自(zì)手寫。