四川省房地産開(kāi)發投資有限責任公司副總經理

職位描述：

        四川省房地産開(kāi)發投資有限責任公司（以下(xià)簡稱“川投房地産公司或公司”）系四川省投資集團有限責任公司下(xià)屬全資子公司，成立于1996年(nián)，注冊資本10億元。公司以“健康生(shēng)活的引領者，美好生(shēng)活的建設者”為(wèi)發展願景，運用川投品牌，努力構建樓宇和園區租賃經營、PPP項目投資與建設、工(gōng)程項目代建、項目運營管理、優質土(tǔ)地整理等多(duō)元化産業(yè)鏈，實現公司多(duō)元融合發展。

為(wèi)全面落實公司的發展戰略，高(gāo)質量做好經營工(gōng)作和滿足公司下(xià)一(yī)步的管理需要，積極提高(gāo)公司經營團隊管理力量和市(shì)場運作能(néng)力，充分發揮競争機(jī)制作用，拟公開(kāi)選拔德才兼備的優秀人才充實公司管理團隊。根據現有人員(yuán)情況和公司領導班子結構需求，結合整合重組的PPP業(yè)務開(kāi)展需要，為(wèi)進一(yī)步強化管理，配齊配強公司專業(yè)團隊管理力量，公司拟采用市(shì)場化選聘的方式，按照(zhào)職業(yè)經理人模式公開(kāi)招聘一(yī)名副總經理。具體公告如下(xià)。

一(yī)、選聘原則

（一(yī)）堅持黨管幹部原則。堅持黨管幹部和黨管人才，落實董事(shì)會(huì)依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權，充分發揮市(shì)場在國(guó)企治理體系中的作用。

（二）依法依規原則。實施職業(yè)經理人制度要依法依規進行，聘任、薪酬、激勵約束和退出等相(xiàng)關規定要符合《中華人民(mín)共和國(guó)公司法》等相(xiàng)關法律法規要求。

（三）任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則。堅持重素質、重能(néng)力、重業(yè)績的選人用人标準，整體引入市(shì)場競争機(jī)制，實現“能(néng)者上(shàng)、庸者下(xià)、平者讓、劣者汰”。

（四）權利義務統一(yī)、激勵約束并重的原則。科學考核評價職業(yè)經理人德才表現和履職業(yè)績，與收入分配挂鈎，建立健全激勵約束機(jī)制，加強内外部監督約束機(jī)制，嚴格規範職業(yè)經理人行為(wèi)。

二、選聘職位和數量

副總經理1名。

三、選聘範圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、選聘要求

（一(yī)）基本資格條件(jiàn)

1. 政治素質高(gāo)，道德品質好，擁護中國(guó)共産黨領導，認同公司核心價值觀，服從(cóng)組織工(gōng)作安排。具有中華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居住權。

2. 具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有過硬的專業(yè)素質和治企能(néng)力，熟悉企業(yè)經營管理工(gōng)作，以往經營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相(xiàng)關專業(yè)領域有一(yī)定影響力和認可度。

（二）任職資格條件(jiàn)

1. 年(nián)齡50周歲以下(xià)（年(nián)齡計算(suàn)截至2023年(nián)12月(yuè)31日）。

2. 具有大學本科及以上(shàng)學曆，道路(lù)、橋梁、給排水(shuǐ)、建築工(gōng)程、工(gōng)程管理等相(xiàng)關專業(yè)。

3. 具有中級及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)職務任職資格，一(yī)級建造師(shī)、注冊造價工(gōng)程師(shī)或高(gāo)級工(gōng)程師(shī)優先。

4. 任職經曆要求：（1）工(gōng)程項目經曆：具有8年(nián)及以上(shàng)工(gōng)程項目建設、施工(gōng)等相(xiàng)關工(gōng)作經曆，其中擔任工(gōng)程項目經理5年(nián)及以上(shàng)；（2）PPP項目經曆：具有1個(gè)及以上(shàng)市(shì)政道路(lù)項目工(gōng)作經曆，且擔任過1個(gè)及以上(shàng)PPP項目經理；（3）管理經曆：具有2年(nián)及以上(shàng)PPP項目建設、施工(gōng)企業(yè)副總經理及以上(shàng)職位任職經曆。

5. 相(xiàng)關行業(yè)或崗位工(gōng)作經驗豐富，條件(jiàn)特别優秀者可适當放(fàng)寬年(nián)齡或學曆條件(jiàn)。

（三）有下(xià)列情形之一(yī)的，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰；

2. 曾被開(kāi)除黨籍或公職；

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查；

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論；

5. 被記入失信被執行人名單或被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象；

6. 法律、政策規定不得聘任為(wèi)國(guó)有企業(yè)工(gōng)作人員(yuán)等其他情形。

五、選聘程序

選聘工(gōng)作按照(zhào)招聘信息發布、報(bào)名、資格審查、綜合測評、考察或背景調查、健康體檢、聘任等程序進行。

（一(yī)）信息發布、報(bào)名

報(bào)名時間：自(zì)發布公告日起至2024年(nián)1月(yuè)31日24:00

報(bào)名郵箱：cftzhr@163.com

聯系方式：028-85573367

應聘者下(xià)載填寫《應聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件(jiàn)2），同時将全套個(gè)人證明材料【①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②身份證；③學曆證、學位證、教育部學信網最新的學曆證書電(diàn)子注冊備案表；④職（執）業(yè)資格、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證明；⑤近三年(nián)内的表彰獎勵、懲罰處分等證明文件(jiàn)以及其它與任職條件(jiàn)相(xiàng)關的資料】掃描件(jiàn)電(diàn)子版打包發至指定郵箱，文件(jiàn)名為(wèi)“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

根據任職資格要求、崗位具體條件(jiàn)等進行簡曆篩選和資格審查，擇優确定進入綜合測評環節的人員(yuán)名單，并以電(diàn)話或郵件(jiàn)方式通(tōng)知應聘人員(yuán)。對未通(tōng)過資格審查者，不再另行通(tōng)知。

（三）綜合測評

根據崗位需求和工(gōng)作實際開(kāi)展綜合測評。

（四）考察或背景調查

對拟聘候選人開(kāi)展考察或背景調查。

（五）健康體檢

通(tōng)知拟聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時按照(zhào)成績排名，依次遞補人員(yuán)。

（六）聘任

經研究決定錄用人員(yuán)，向應聘人員(yuán)發出書面錄用通(tōng)知書。應聘人員(yuán)應在規定時間内辦理相(xiàng)關手續并報(bào)到(dào)入職。如應聘人員(yuán)未能(néng)按時報(bào)到(dào)，取消其錄用資格。

六、聘用人員(yuán)管理

（一(yī)）被錄用人員(yuán)與公司依法簽訂書面勞動合同，實行契約化和市(shì)場化管理。

（二）提供業(yè)内有競争力的薪酬待遇，具體面議。

（三）工(gōng)作地點位于成都市(shì)武侯區臨江西(xī)路(lù)1号或根據公司經營辦公場所地址确定。

七、其他事(shì)項

公司有權根據崗位需求變化及報(bào)名實際情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工(gōng)作。

附件(jiàn)：1.  崗位說明書

          2.  應聘報(bào)名表

崗位說明書

應聘報(bào)名表