川投峨旅公司 中層正職崗位競聘圓滿收官

10月(yuè)27日，川投峨旅公司中層正職競聘工(gōng)作圓滿收官。共21人參與了9個(gè)中層正職管理崗位競聘。

此次正科級崗位公開(kāi)競聘是貫徹落實省國(guó)資委“國(guó)企三項制度改革專項行動”工(gōng)作要求，同時也是公司發展的需要，落實“能(néng)上(shàng)能(néng)下(xià)、能(néng)進能(néng)出”的競争機(jī)制，激發管理幹部進取心和責任感。

競聘工(gōng)作本著(zhe)公平、公開(kāi)、公正有序進行，來自(zì)嘉陽集團和川投峨旅的8位評委，在嘉陽集團紀委監督下(xià)進行現場評分。

競聘分為(wèi)演講、答辯、民(mín)主測評三個(gè)環節，競聘人員(yuán)圍繞所競聘職位要求和個(gè)人優勢、工(gōng)作規劃、如何确保目标任務完成等發表競聘演講。答辯環節，同崗位競聘人員(yuán)根據抽簽的題目回答同一(yī)個(gè)問題。評委現場打分，全部參聘人員(yuán)演講答辯後現場公布得分。本次競聘上(shàng)崗為(wèi)公司優秀人才搭建了一(yī)個(gè)展現才華和能(néng)力的平台。（川投峨旅）